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温度达到多少度后，员工可以在家休息吗？ 高温劳动保险，怎么送？ 重庆在全国立法中保护高温下的劳动者，出版了《重庆市高温气象劳动保护方法》(以下简称“方法”)的意见征稿，刊登在重庆市人民政府公众新闻网( cq.gov )上，重庆市政府法制化计划为4月10日下午2∶30-5。
高温天气是指市、区县(自治县)气象主管机关所属气象台站通过当地电视、广播等媒体普遍发表的24小时365日最高气温37℃以上的天气。 使用者采取空调等降温措施，事务所温度低于37℃时，本《方法》不适用。
根据《方法》，当日最高气温达到37℃以上时，公司必须根据工作情况，采用轮流休假等方法，缩短工人的连续工作时间，但不得安排工人的加班点。 日最高气温达到39℃以上的，当天工作时间不得超过5小时，中止11点-16点高温时间段的工作。 当天的最高气温达到40℃以上的情况下，可以在家休息不上班。
此外，用人单位还应按规定向职工提供既营养又符合卫生标准的清凉饮料。从事高温、露天作业的职工，享受5个月(5月1日到9月30日)；不从事高温、露天作业的职工，享受3个月(7月1日到9月30日)；每年7—9月，用人单位应对高温作业和露天作业的劳动者发放高温保健费。(作者：刘湛 唐棠)
