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烈日下，山路蜿蜒。 在被称为“中国革命的摇篮”的井冈山，有一段时间可以经常看到挂红旗、戴斗笠、系红丝带、背米袋、挥汗如雨的中青年们沿着崎岖的“挑朱毛的小路”前进。
与通常的游客不同，这些气喘吁吁的人是来自全国各地的党政干部。 重新走这条4.8公里长的“朱毛小路”是井冈山干部学院为各新学生们准备的体验式教育科目之一。
80年前极度苦难的战争岁月，毛泽东、朱德亲自带头，和红军士兵肩扛重担，把30多万斤粮食通过这条小路运到井冈山，处理粮食问题。
根据中央发布的《2006-年全国干部教育训练计划》，“十一五”期间，中国共产党每年组织、有计划地训练省部级干部500人左右、厅级干部800人左右、县处级干部10万人左右。
“多次旅行，旅行的艰辛缓解了大家最初的新鲜和兴奋，取而代之的是对革命前辈的敬仰。 ”。 地方党机关公务员录用面试考官培训班的王勋国说:“流汗净化了心灵。”
中国井冈山干部学院常务副院长李小三说，目前党的干部队伍状况已经发生了重大变化。 随着中国共产党干部队伍的年轻化，产生于20世纪50年代以后，从事20世纪70年代和改革开放以后的干部已经成为干部队伍的主体。 他们思想活跃，知识结构好，学历高，但有些人对党的历史学习缺乏系统，对党的优良以前的传承和作风缺乏自己的感情，对党和人民群众的血肉联系缺乏理解。 这是因为需要对他们进行系统革命以前的传承和理论教育。
中国井冈山干部学院、延安、浦东三所冠以“中国”字样的干部学院，是承担中国共产党今后大规模训练的三大基地。 这些学院目前形成了课程教育、互动研讨式教育、现场体验式教育等各重点、各具特色的教育结构，在革命圣地、农田地头、人民家庭、公司园区、金融机构等设立了一百多个调查基地，加强国际合作，教育国外
李小三说，体验式以前传递的教育只是教育文案的一个方面，更重要的是学习建设有中国特色的社会主义的各种理论，也包括现代经济、管理知识和技能。
他说，这标志着中国共产党应对许多复杂形势，提高干部队伍素质，进一步提高全党执政能力的战术用心。
现在对中国干部的训练有各级党校、学院等“主要阵地”，有各部门和系统的干部训练大学和训练中心，有依靠高等学校进行专业信息训练的训练机构和开展远程教育和社会化研究的各种机构。 培训文案包括革命以前流传下来的社会热点、政治法律和金融知识。 从中央领导到乡村干部，参与各类训练。
以中央开展的农村党员干部现代远程教育事业为例，三年多来，各省区建设乡镇、村终端接收网站197583个，组织、吸引参与现代远程教育网站教育培训的农村党员干部和农民群众达2亿多场。 中国井冈山干部学院创立仅2年多，举办了培训班199期，训练了各类干部约9225人。
据悉，目前全国各地党校和干部学院正在制定教育和科研计划，为十七大后的新的大规模干部培训做准备。
中国共产党中央政治局常务委员、国家副主席今年5月对中国浦东、井冈山、延安三所干部学院进行了实地调查。 他强调，十七大以后，我们必须启动新的大规模训练干部，开展大幅度提高干部素质的事业，更好地兼顾“大规模”训练的数量要求和“大幅度提高”的质量要求，最大化干部教育训练的效益。
中共中央党校组织部副部长赵长茂教授表示，党的理论革新成果将作为新一轮大规模干部教育培训的中心文案，使广大干部对党的理论革新成果认知更加深刻、把握更加全面、运用更加自觉。(记者 张敏 沈洋）
