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天津市推出的“海河英才”行动计划运行两年以来，有何效果？ 低定居门槛吸引的是天津市需要的人才吗？
与网民最近提出的上述疑问相比，天津市人力资源和社会保障局于8月12日给出了回答。
天津市人社局表示，“政策运行是两年来成效明显、推动快速发展的好方法”，“从横向来看，除北、上、广、深等一线城市外，我市现在的户籍政策基本上与杭州、武汉、成都、西安等地相当 天津市人社局在回答中表示，将继续判断政策实施情况，继续完全优化“海河英才”行动计划。
抱有怀疑
8月6日，一位网民在人民网的指导论坛上向天津市市长张国清发送了题为“关于海河英才的担忧和建议”的信息。 “我是天津的土著。 近年来，天津的快速发展面临着许多困难。 海河英才应该是政府为了解决快速发展的困难而提出的好方法，但我个人有疑问。 ”。
具体来说，这个网民说:“首先，定居的门槛太低了，我很担心这样的低门槛是否是我们需要的人才。 我建议提高定居的门槛。 此外，还有申请定居者定居的理由。 坦率地说，人是来分蛋糕的。 特别是在高考中，他们很多人在天津的贡献可能不仅仅是创造性的就业，而是费用。 例如，有一种情况。 一个家族的三个北漂白，妻子是家庭主妇，海河计划公布后，妻子取了天津户口，带着孩子在天津生活，她丈夫继续北漂白，妻子本来就没有工作。 来天津也没有就业这个例子意味着我们吸引的不是一个人才而是客户，她和孩子可以享受包括高考在内的天津户口福利，我相信这不是海河计划的初衷和天津当地市民想看到的。 作为地地道道的天津人，我希望天津能迅速发展。 我们欢迎来到天津确实迅速发展的人，但不欢迎做投机交易的人。 最后我希望天津能变得更好。 ”。
天津市去年5月启动的“海河英才”行动计划降低了学历型、资格型、技能型、创业型、紧急型等人才在天津定居的门槛，仅一年就引进了13.3万名各类人才。
今年1月，张国清在《政府实务报告书》中表示，“《海河英才》行动计划深入实施。 累计引进人才24.8万人，平均年龄32岁，其中资格型和技能型人才占45.1%。 ”。 根据《政府实务报告书》，年天津市将继续加强人才支持，“升级《海河英才》行动计划，放宽《公司名单，政府订单处理》人才引进政策条件。 ”。
之后，天津市于今年6月发布新政，进行了“海河英才”行动计划人才引进定居全流程网上的事业安排，大幅优化了“海河英才”行动计划的引进。
“一剂好药”
比较上述网民的担忧和建议，天津市人社局8月12日表示，“海河英才”行动计划是天津市委、市政府加快优秀人才集聚、实现经济社会优质快速发展的重要措施，“政策运行两年来成效明显，
此后，天津市人社局从四个方面给出了答复。
一、“海河英才”行动计划是我市经济社会快速发展的现实需要。 统计部门公布的数据显示，近年来，我市人口规模和增长速度不适应经济社会的快速发展水平，人力资源是第一资源，市委、市政府果断决定，公布“海河英才”行动计划，两年多时间内人才30万人
二、“海河英才”行动计划的户籍政策符合市的快速发展定位。 从横向来看，除北、上、广、深等一线城市外，我市现在的户籍政策与杭州、武汉、成都、西安等基本相等，门槛不降低，门槛的提高将失去人才快速发展环境的竞争特征。 “海河英才”行动计划设定的学历型、资格型、技能型、创业型和紧急型人才引导结构完全符合“一基地三区”的快速发展定位，有利于战术性新兴产业的高速发展。
三、“海河英才”行动计划引进人才定居经营的严格规范。 非常认可你的评论，“海河英才”行动计划的实施目的是加速人才的集聚，为了实现政策目标我们在规范管理方面也做了很多努力。 另一方面，通过加强引进人才定居进行的新闻化建设，实现学历技能水平、社会保障缴费等新闻的相互运用，方便审批人获得申报人的相关新闻，加强审批流程的监督管理。 另一方面，市公安机关不断加大对违规中介机构和申报者的依法打击力度，全力维持人才引进的良好秩序。
最后，天津市人社局在回复中还表示，“对于您提出的部分办理落户人员没有在本市就业的问题，我们始终高度关注，同时下手开展大量从业，下阶段，我们将继续加强跟踪了解、开展就业撮合等有关从业，确保让更加多的人留在天津，为天津快速发展作出贡献。并且，我们也将持续对政策实施情况进行判断，广泛听取人民群众、人大代表、政协委员等提出的意见建议，持续完整优化‘海河英才’行动计划。” 【:叶攀】
