本篇文章1259字，读完约3分钟
四级士官杨富华是北京军区的一名集团军机械化步兵师，从师长到新兵都很熟悉他。 这个入伍时只有中学文化程度的士兵现在在某装甲团修理连任炮技师，负责中国最新一代坦克的修理。
入伍10多年后，杨富华不仅熟练掌握了各种火炮的修理技术，还改进了30多件修理工具，给团带来了大量的修理技术骨干。 “他是难得的人才。 士兵们都叫他“火炮神医”。 ”。 装甲团长杨海峰说。
杨富华所在的团在全军首先建造了三代主战坦克。 现在，在这支新型装甲部队中士官的比例超过了一半。 杨海峰说，包括杨富华在内的许多士官已经成为该团的中坚力量。 “部队武器装备的操作采用、作战性能的发挥等，很大程度上取决于士官队的专业信息水平和技术能力。”
据介绍，现在中国人民解放军部队的士官人数已经占士兵总数的一半，高新技术部队达到70%到80%。 85%的士官分布在基层、作战、训练的第一线。
士官来源于外军，是“尉官与兵之间阶级的总称”，有数百年的历史。 现在世界许多国家的军队组织了大量的士官，他们作为军官的助手，管理、训练和指导士兵完成了战斗任务。 中国人民解放军直到20世纪70年代末才开始引进士官制度。
北京军区司令部裁军事务部部长李建波表示，中国现代意义上的士官制度是邓小平“一辈子兵”，根据保存部队技术骨干的指示创立的。
李建波表示，中国人民解放军实施士官制度是从1978年开始的，当时统称为志愿兵。 1998年，中国修改了兵役法，规定义务兵的服役期限从3年改为2年，中国建立了义务兵和志愿兵相结合的兵役制度，授予士官阶级报名逾期服役的士兵。 根据现役士兵服役条例，士官服役期最长可达30年，上级士官和团职军官待遇基本相同，在退役前可以服役一辈子。
1999年，中国人民解放军颁布了许多政策，改革了士官制度，士官队伍的规模、录用范围、结构功能等发生了显着变化。 士官不仅是武器装备的主要操纵者，而且成为部队教育、训练和管理的核心力量。
“现在士官已经成为中国军队专业技术的重要力量。 全军士兵从事的所有专业技术岗位，特别是重要岗位，如装甲、导弹、通信、雷达和舰艇、航空空等专业操作人员由军官负责。 另外，全建制班长也由士官负责。 ”。 李建波说。
根据新发表的中国国防白皮书，为了改善将士的比例，2006年中国人民解放军削减了总干部17万人，约7万名干部岗位由士官负责。
满足部队对人才的需要，2003年中国军队又开始直接招募部分部队需要的专业技术多而杂、训练周期长、数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备所需的专业技术人员。 这项改革被认为是中国人民解放军提高士官队伍整体素质，增强部队战斗力，适应中国特色军事变革的重要措施。
中国军队还加大了对士官的培训力度。资料显示，与1999年前相比，中国军队每年培训士官数量增加近3万，院校培训量翻了一番；利用社会教育资源培训，有30多万士官获得了职业资格证书，培养造就了一大批高素质技能型人才，促进了人与装备的有机结合，部队遂行作战任务的能力稳步提升。(记者陈辉 常爱玲 王经国)
