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3月27日上午8点40分，在南京电视台音乐厅，数十台照相机和照相机镜头对准了最初的舞台演讲答辩者、南京市劳动和社会保障局副局长刁仁昌。 她悠然地说，已经参加过两次公选的刁仁场看起来在心里，上来就上来:“就业安民、创业富民、社会保障惠民、劳动保障事业涉及国家民生，涉及千家万户，任重道远……” [/] 刁仁昌的三次现场答辩是“一号”，“奇怪，每次都要面对开头的难题”。
这次演讲答辩比上两次难多了。 因为南京电视台要直播演讲答辩的过程。
“走下去，江苏省和南京市的‘公选’的民主性、公开性、科学性提高了，应该说‘公选’已经成为常态的制度”。 刁仁场是这么回头的。
划时代的:
47个市政府成员拥有的“公选”
2月26日，南京市召开干部大会，正式开始了对新市政府全部47名成员的“公推公选”事业。 江苏省委常务委员、南京市委书记朱善璐在会议上表示，要努力实现组织认定和大众认同的统一。 必须多次民主化，政策交给大众，让大众广泛参加，必须多次公开，选择人权在阳光下运行。 ’”
在当天的会议上，对新市政府成员进行了全方位推荐和评价。 值得注意的是，参加民主推荐的人除了市四个大班的领导外，还包括四个大班从业机构的第一负责人、民主党派以及党的十七大和出席江苏省党代表会的党代表。 南京大学公共事务和政策研究所所长、博士生导师严强教授认为，南京这次公推公选市政府组成人员有突破性意义:所有市组成人员必须进行公推公选，在范围广、力量大的国内很少见。 包括全市领导干部和党代表等在内的很多人的公开推荐和推荐，大幅度扩大了参加者的方面，发挥了党内民主主义。
姬桂玲、南京市建邺区委组织部长、有十几年经验的组工干部在这次公选中表示:“全市成员的范围很广，新老成员站在同一起跑线上的力量很大，电视广播这个选拔过程更公开透明，社会 这些都是创新的。
徐传德，南京市教育局局长，在这个职位上已经工作了8年。 “老实说，第一次面对大范围的选举时，压力相当大。 因为能否留学的决策因素非常多。 即使留学，鉴定结果也会见到本人，一定会给本人带来不小的冲击”。
26日以后，根据南京市委的指导意见，“公推公选”的员工进入了缜密的酿造研究和组织考察阶段。 南京市教育局干部姜宸几年前在公选中加入市教育局，这次公选事业也参加了组织调查事业。 他介绍说:“与前一年相比，这次‘公选’的组织化程度科学严谨，由于近年的事业变动，有些人有在职，所以我们必须去他原来的机构进行扩展调查。”
严强教授近年来关注江苏省的“公推公选”工作，通过南京这次的“公推公选”，“公推公选”表明制度化建设正在成熟和完善。
[1][2][3][下一页] 【:闻育旻】
