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2009年可能被称为“最牛官腔年”。
“最牛官腔”为什么频繁登场，非常吵闹？ 我还认为，在一些官员心中存在“官贵民贱”的错误思想，官不怕民，自然“牛声”持续。 在这些“牛人”眼中，掌握他们“乌纱帽”的是直属上司，普通民众没办法让他们。 如果民众真的能决定他们的职业发展，他们还敢“牛”吗？ 也许，平时遇到主人只是微笑着迎接，绝对不敢破坏自己的墙角。
“最牛官腔”体现了“官僚主义”，是官场对某生态的真实照片，表现了权力的“傲慢和偏见”。 这些“牛人”，只要不惹上级生气，官场基础还是有的，即使解决了，似乎也有东山再起的机会。 停职反省是暂时的，不久换个地方也可以直接当官员。 即使短时间内不能复活，工资也不少，可以休“带薪假”。 没什么大不了的。
因为此，要想遏制“最牛官腔”，促使官员真正建立为民服务的思想，就要让他们的官帽子也部分握在民众手里。对拟提拔的官员，不仅要公示，还要让民众参加表决，且民意能最终影响表决结果，决策官员的命运。倘如此，“最牛官腔”还能“牛”起来吗？□张永琪
不自然了谁
