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中新网12月7日在电新号《人民论坛》杂志上关注官员晋升为“天花板”的现象。 根据“人民论坛”的调查复印件，无法期待晋升微薄职业的官员会自暴自弃、过度得失、过度甚至抓住机会腐败等精神，危害官场。
许多官员达到一定水平后，晋升空之间越来越小，在不同阶段遇到了自己职业生涯的“天花板”。 处于这种状况的官员在形象上被称为“天花板”官员。
“天花板”官员的存在，最大的危害是什么？ 根据“人民论坛”的调查，35%的受访者认为“一点干部没有晋升的希望，开始生活，过了，有不好的官场风气”，32%的人认为“阻碍年丰富、经验丰富的人才干事，影响统治能力的提高”，28。
一位网民认为，超过45岁门槛的官员没有晋升的希望，既有珍惜难得的成果，也有成千上万的人受益，成为官方教条说“解决的是稳定的，平整的是水平，凡事都是能力”，改革
许多组织部长、党政干部表示，面对“天花板”困境时，大部分干部都能冷静应对，但有些人不调整心情，对工作和学习产生负面情绪，也有违法乱纪的行为。 根据他们的表现，“人民论坛”总结了干部面对“天花板”困境的六大负面心理状态。
一是思想上自暴自弃。 国家行政学院公共管理教育研究部的李军鹏教授在采访中说，由于有点干部能力不足，没有晋升的希望，前途没有“亮”，产生了心理不平衡、工作倦怠、职业枯竭。
二是行动自由散漫。 “现在的干部没有精神，安于现状，自己的习性如何做，“踩西瓜皮”，做到什么程度？ 中国共产党宁化县委常务委员、组织部长刘小彦在采访中说:“一名干部在工作中偷工减料、掩饰责任、生硬和收缩、遇到前线就避免、效率低下等。”
三是学习上的退步没有进展。 “有些‘天花板’干部放松自己的要求，放松世界观改造，对政治理论和业务学习漠不关心，思想庸俗，作风懒惰，满足‘混日子’，等着退休回家”江苏省泰州市委组织部研究室主任陆彩鸣采访
四是物质上要求经济补偿。 山东政法学院教授李克杰表示，“信念薄弱、意志薄弱的干部无法忍受花儿世界的诱惑和其他有意者的引导，逐渐放松警惕，在移交权力之前大发横财，借用权力，直接侵占公共财产，从此走上违法犯罪之路，中
五是晋升投机取巧。 不希望河南省驻马店市签名的县处级干部表示:“现在30~35岁的年轻人经济、上进心、虚荣心很强。 为了早日实现晋升，为了不遇到年龄的“天花板”，不论价格，不择手段，成功后脚趾高，失望后怨天尤人。 一位干部可能为了升职借了很多资金，升职后，首先考虑的不是工作，而是黄昏想如何回收价格。 ”。
6 .心里怨恨上天的是人。 在采访中，很多官员说:“从一线到二线，从实职到虚职，是人生的一大转变，这些干部在心理上容易产生失落感。 平时社会交往少，参加社会活动少，露面少，经常被冷落和忽视。 感情波动大，感伤，怨恨强，脾气暴躁，脾气暴躁，这也不顺眼，那也不习惯，心烦意乱，心神不定，有时神经过敏。 ”。
另外，“天花板”干部还有从业上成为“老好人”，施政上急功近利等负面心态。
不自然了谁
